1.熟悉中国及相关民族的文化背景，语言功底扎实。民语水平测试达到甲级。

2.胜任范围较广、难度较大的翻译专业工作，能够承担重要场合的口译或者译文定稿工作，解决翻译工作中的疑难问题。

3.对翻译实践或者理论有所研究，对原文有较强的理解能力，具有较强的中文和民语表达能力，有正式出版的译著或者公开发表的译文。

4.翻译业绩突出，能够组织、指导三级翻译、二级翻译等翻译专业人员完成各项翻译任务。

应具备以下条件之一:

(一)获博士学位，取得二级翻译任职资格后，从事民语翻译工作2年以上;

(二)获翻译相关专业硕士学位，取得二级翻译任职资格后，从事民语翻译工作3年以上;

(三)获双学士学位(其中之一必须为翻译相关专业学位)或研究生班毕业，取得二级翻译任职资格后，从事民语翻译工作4年以上;

(四)获非翻译相关专业硕士学位、大学本科学历或学士学位，取得二级翻译任职资格后，从事民语翻译工作5年以上。

取得二级翻译任职资格后，取得以下成果之二:

1.获社科、文艺、科技等省(部)级以上三等奖以上1项(排名前三，县级以下专业技术人员排名前五)，或市(厅)级一等奖1项或二等奖2项以上(排名前三)。

2.累计发表、出版6万字(县级以下专业技术人员4万字)以上民-汉对照译文作品。

3.从事民-汉双语文教学工作,累计完成教学工作达200学时(需有教学文件证明材料及教案)。

4.参加民-汉双语教材编写，个人完成3万字以上。

5.从事民语新闻工作，发表民-汉双语文新闻达90篇或播报新闻累计达40小时以上，得到相关部门认可。

6.从事出版发行工作，负责编辑民-汉对照译文作品累计达50 万字以上。

7.参与完成电影电视译制、司法翻译、文化活动、旅游翻译、远程教育课件译制等工作，完成口译工作量累计达60小时以上(需有岗位证明材料)。

8.独立收集整理翻译古籍(含民间口碑文学)资料20万字以上，或参与收集整理翻译古籍(含民间口碑文学)资料40万字以上(其中个人部分20万字以上)。

9.组织县级以上翻译培训工作4次以上，并担任一定的教学培训任务，有工作方案和总结。

10.作为主要完成人参与文化、教育、新闻、司法、旅游、远程教育课件译制等口译或笔译翻译活动4次(县级以下专业技术人员3次)以上，有活动策划方案，有工作总结。

11.在翻译工作中成绩突出、成果显著，获市(州)以上人民政府或省行业主管部门表彰。

取得二级翻译任职资格后，取得以下学术成果之一:

1.出版译著或专著1部以上、累计18万字以上;或合著1部以上、累计30万字以上，其中个人翻译或撰写60%以上。

2.在公开出版的学术期刊上发表本专业学术论文2篇。

3.担任主编(执行主编)，主编1部以上译著或专著，累计50 万字以上。

4.在全国学术会上交流学术论文4篇(县级以下专业技术人员3篇)以上。

5.编写水平较高、适用性强的翻译培训教材，在行业推广使用，得到省行业主管部门认可。省、市(州)、县工作的申报人分别完成5万、4万、3 万字以上。

对不具备规定学历(学位)、资历、年限等条件的翻译专业人员，业绩贡献特别突出，取得二级翻译资格后，从事民语翻译工作2年以上可破格申报一级翻译任职资格。破格申报一级翻译任职资格，除具备正常晋升的评审条件外，还应具备以下条款之一:

(一)主持并完成省级以上课题1项以上(以课题结题证书为准)。

(二)公开发表翻译学术论文4篇(县级以下专业技术人员3篇)，其中1篇在高水平学术期刊发表。

(三)公开发表、出版民-汉对照译文、科研成果等累计60万字(县级以下专业技术人员40万字)以上。

(四)获社科、文艺、科技等省(部)级以上二等奖以上1项或三等奖2项以上(排名前三)。

(五)在翻译工作中成绩突出、成果显著，获省(部)级以上表彰。